Основные задачи:
- Задача 1. Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
-
Задача 2. Определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
-
Задача 3. Избрание руководителя образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
-
Задача 4. Привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
-
Задача 5.Ссоздание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
-
Задача 6. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;
-
Задача 7.Решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
-
Задача 8. Помощь администрации в разработке локальных нормативных актов образовательной организации;
-
Задача 9. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
-
Задача 10. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса и работников образовательной организации;
-
Задача 11. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
-
Задача 12. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
-
Задача 13. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
-
Задача 14. Внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
-
Задача 15. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Функции:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает Программу развития образовательной организации;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы образовательной организации;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в образовательной организации и мероприятия по ее укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в образовательной организации;
- обсуждает изменения настоящего Положения образовательной организации;
- обсуждает вопросы привлечения дополнительных источников финансирования и материальных средств в целях осуществления уставной деятельности образовательной организации;
- утверждает ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств;
- рассматривает (до утверждения директором образовательной организации) Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты образовательной организации;
- принимает решения по иным вопросам, отнесенным настоящим Уставом к компетенции общего собрания (конференции) работников образовательной организации;
- иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
